#1 Les coulisses de Prêt-à-Recruter

Temps de lecture : 2 minutes

T’es vraiment sûre de toi avec ce projet ? Ça va te prendre énormément de temps, non ?

C’est ce que ma meilleure amie m’a dit en recrachant sa tarte aux prunes quand je lui ai annoncé un jour que j’avais l’intention de créer des cours en ligne pour apprendre à recruter.

Après avoir remis les morceaux dans l’assiette, j’ai réfléchi un instant, et j’ai eu cette impression étrange. Vous savez, celle d’avoir déjà vécu cette scène exacte dans le passé.

Revenons 2 ans en arrière, dans la machine à voyager dans le temps…

Nous sommes en l’été 2019, et comme j’aime le faire en fin d’été, sous la lumière douce et chaude du soleil d’une plage de l’Atlantique, je me lance des défis pour les mois à venir, et je suis prise d’une “illumination divine”, je projette de partager mon expérience de recruteur au travers de formations !

Des formations ? Pourquoi, tu veux encore changer de métier ? Pourquoi tu ne cherches pas un poste de responsable formation plutôt ? Dommage, tu adorais ton poste de RH… Franchement, tu ne peux pas enseigner car tu ne connais pas les méthodes pédagogiques, ça va être très compliqué !

Voici les remarques de mes parents, enseignants à la retraite à l’annonce de mon projet

Le pire dans ces remarques ?

Elles sont bienveillantes,

Elles viennent des gens qui comptent pour nous,

Et elles sont souvent justifiées

La pire chose à faire ?

En tenir compte !

Je m’explique :

Parce que les gens qui tiennent à nous ne nous encourageront jamais à prendre des risques.

Et votre vie ne sera jamais intéressante si vous ne prenez pas de risques.

Vos proches vous aiment, ce n’est pas forcément que personne ne croit en vous, mais ils ne vivent pas forcément dans votre monde.

Heureusement, j’ai eu le soutien de mon mari, un véritable toucheàtout qui adore se mettre en dangernous sommes sur la même longueur d’ondes !

Il passe également beaucoup de temps à développer de nombreux projets personnels.  

« Tu es la seule à savoir ce que tu fais ». Et c’est seulement en le faisant que tu sauras si ç’est utile aux autres ».

Alors,

Je me suis lancée à fond et j’ai planché sur ma vision et ma mission pour ce projet.

J’ai créé Prêtà-Recruter pour partager mon expérience en recrutement avec le plus grand nombre mais pas avec tout le monde.

Je m’explique :

Je m’adresse à ceux qui considère que l’humain est plus qu’essentiel,

Je m’adresse à ceux qui, comme moi, veulent réussir en investissant sur euxmêmes, ceux qui veulent se former pour être autonomes et ceux qui veulent se remettre en question.

J’ai créé Prêtà-Recruter pour partager des outils, des conseils pratiques, sans blabla inutiles, pour aller droit au but et, pour aller plus loin ensemble.

Mon objectif, c’est de vous faciliter le recrutement, c’est de donner les clés, c’est d’être au service de ceux qui ont échoué ou qui ont peur de se tromper en faisant des choix préjudiciables.

NON, je ne suis pas prof, mais je propose ma propre méthode testée et utilisée sur le terrain pendant des années.

Si vous voulez en savoir plus sur moi , cliquez sur ce lien  http://pretarecruter.com/about 

Au final,

NON, je ne suis pas certaine que mon projet de formations va réussir.

Mais la seule façon de le savoir, c’est d’essayer.

“On n’a pas besoin d’être prêt pour essayer mais d’essayer pour être prêt”.

Le jeu en vaudra peut-être la chandelle.

Nathalie

 

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