Je m'appuie sur des techniques éprouvées et innovantes que j'ai utilisées avec succès.
Je ne propose pas seulement des programmes ciblés pour chaque étape du recrutement et des conseils personnalisés.
Je vous offre bien plus pour vous aider.
J'anime et je développe une communauté de qualité où les participants peuvent poser des questions sur n'importe quel sujet lié au recrutement et obtenir des réponses par les meilleurs du secteur.
Vous pouvez aussi échanger entre vous des profils de candidats.

Je booste vos talents
de recruteur !

PROGRESSer avec moi 

- Manon

"Je ne suis plus éblouie par un candidat, je sais prendre une décision éclairée, et ça change tout !"

Ils reconnaissent mon expertise, je forme pour eux !

Envoyez un e-mail à contact@pretarecruter.com et
je vous répondrai sous 48h et avec le sourire.

ET SI J'AI UNE AUTRE QUESTION?

Je veux que les programmes vous soient utiles, que vous puissiez les mettre en action facilement. Et si vous n'êtes pas satisfait, j'attends que vous me le disiez sincèrement. 

Et si je ne suis pas satisafait(e) des contenus des programmes ?

Tout les personnes ont accès à un groupe privé sur Discord. Sur ce groupe d'entraide on peut interpeller chacun sur un sujet précis, demander de l'aide, un avis, partager ses propres expériences et enfin échanger des profils de candidats.

vous parlez d'une commaunauté de recruteurs, comment cela fonctionne?

Cela tombe bien :) Les contenus sont parfaits pour débuter.
Et si vous avez un projet de recrutement, cela vous aidera à valider les étapes indispensables du recrutement.

je n'ai encore jamais recruté...les CONTENUs sont-ILs pour moi?

Vous aurez accès à vie aux mises à jour, à tout le contenu et au matériel supplémentaire qui pourraient être ajoutés ;)
Vous pouvez les visionner à votre rythme, quand vous le souhaitez et autant de fois que vous le voulez.

COMBIEN DE TEMPS AI-JE ACCES AU CONTENU DES PROGRAMMES?

J'ai des réponses

VOUS AVEZ DES QUESTIONS ?

-Juliette.

"Apprendre à mieux recruter était pour moi essentiel pour bien cibler mes candidats et les évaluer. J'ai vu la différence au bout de 2 semaines de travail. Mon temps est rentabilisé."

Juliette,recruteuse freelance 

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