Vous devriez ressentir rapidement plus de clarté et retrouver une dynamique d’action. Le retour à l’emploi dépend ensuite de nombreux facteurs : votre projet, votre marché, votre niveau de poste et votre implication. Mon objectif est de vous aider à avancer plus efficacement, sans vous promettre un délai que personne ne peut garantir.

En combien de temps verrai-je des résultats ?

Oui. Si vous avez besoin de davantage de temps, nous ajustons simplement l’accompagnement à votre situation et à votre rythme.
L’objectif n’est pas de multiplier les séances, mais de vous apporter le niveau de soutien dont vous avez réellement besoin pour avancer.

Et si j'ai besoin de plus de temps ?

Après chaque séance, vous recevez une synthèse des points clés, des décisions prises et des prochaines actions à engager. Selon votre accompagnement, je reste également disponible entre les rendez-vous pour vous aider à avancer et ajuster la stratégie si nécessaire.

Que se passe-t-il après la séance ?

Il n’y a pas vraiment de séance type, et c’est volontaire.
Chaque rendez-vous part de votre situation du moment : projet à clarifier, candidature, entretien, décision ou blocage.
Je vous questionne, vous challenge et vous aide à définir des actions concrètes. Vous repartez avec une direction claire et les prochaines étapes à engager.

a quoi ressemble une séance ?

Mon employeur peut-il prendre en charge ces frais ?

Oui ! Votre employeur peut prendre en charge tout ou partie de l’accompagnement, notamment dans le cadre d’un départ négocié ou d’un dispositif d’outplacement. Je peux vous fournir les documents nécessaires et vous aider à formuler votre demande auprès de votre employeur. Cet accompagnement n’est pas éligible au CPF.

Quelle est la politique d'annulation ?

Un imprévu peut arriver. Je vous demande simplement de me prévenir au moins 24 heures à l’avance afin que nous puissions reprogrammer notre rendez-vous dans les meilleures conditions.

Proposez-vous un service de placement ou garantissez-vous un emploi ?

Non. Je ne suis pas une agence de recrutement et je ne peux pas garantir un emploi. En revanche, je vous aide à cibler les bonnes opportunités, renforcer votre positionnement et mener une recherche plus efficace. Lorsque cela est pertinent, je peux également vous mettre en relation avec des recruteurs de mon réseau.

Qu'est-ce qui vous distingue des autres ?

Je vous accompagne avec une double lecture rare : celle de l’ancienne DRH et recruteuse, et celle de l’executive coach. Je ne vous applique pas une méthode standard. Je travaille à partir de votre parcours, de votre personnalité, de votre marché et de ce que vous traversez à ce moment précis. Je sais ce qui se joue côté candidat, mais aussi ce qui se passe réellement de l’autre côté de la table. Mon rôle n’est pas seulement de vous aider à mieux vous présenter. Il est de vous aider à retrouver une direction, renforcer votre valeur sur le marché et avancer avec une stratégie qui vous ressemble.

Combien de temps dure l’accompagnement ?

Il n’y a pas de durée standard : chaque transition professionnelle a son propre rythme. Nous définissons ensemble le cadre de départ, puis j’adapte l’accompagnement à votre situation, à votre progression et aux opportunités qui se présentent. Ce n’est pas vous qui vous adaptez à mon programme. C’est mon accompagnement qui s’adapte à votre transition.