Vous avez besoin d'une stratégie personnalisée et d'un plan d'action pour atteindre votre prochain objectif en RH ou en Recrutement ?
Mais vous ne souhaitez pas suivre une formation en ligne ou vous engagez pendant des mois sur un "accompagnement" managérial ?
Le consulting est la solution pour vous !
VIP Consulting
1:1 intensive
Parfois, on a juste besoin que quelqu'un réfléchisse à notre place !
Je connais exactement ce sentiment : cogiter pendant des semaines et ne pas savoir quelle décision prendre ou de savoir si c'est la bonne décision...ou avoir tellement la tête dans le guidon qu'il n'est plus possible d'y voir clair. Dans ces cas-là, il est nécessaire d'avoir le regard extérieur d'un expert et de pouvoir recevoir ses conseils personnalisés. Et c'est exactement pour cela que j'ouvre quelques sessions de consulting chaque mois.
Alors, que pouvons-nous travailler dans une séance ?
Le but est de s'attaquer aux 2-3 problèmes les plus urgents de
votre situation et de vous expliquer clairement
ce que vous devrez faire ensuite.
pick my brain...
mieux que le coup fil à un ami
Après plusieurs années au service des autres, j'ai appris à comprendre en quelques minutes les problématiques de chaque manager et dirigeant. Et surtout, à trouver le chemin le plus simple et le plus efficace pour résoudre des problématiques.
En réalité, j'adore réfléchir, brainstormer, imaginer des stratégies et conseiller. Et aujourd'hui, j'ai envie de proposer ce service à tous les managers et dirigeants, sans qu'ils ne doivent faire obligatoirement partie de l'une ou l'autre formations en ligne.
FIDELISER
NEGOCIER
ONBOARDer
RECRUTER
Redaction offre emploi
Queques idées de sujet sur lesquels nous pouvons travailler ensemble :
OFFBOARDer
ROMPRE ou prolonger la PERIODE D'ESSAI
GERER LES AUGMENATIONS DE SALAIRES
GERER UN SUJET CSE
REDIGER UN CONTRAT DE TRAVAIL/ CLAUSES SPECIFIQUES
VOUS CHOISISSEZ CE QUE VOUS VOULEZ !
Pendant 2 semaines, je reste personnellement disponible par mail ou message vocal pour répondre à toutes vos questions.
2 semaines de support
Après votre audit, je réalise votre plan d'action et votre stratégie sur-mesure en fonction de vos besoins. Je vous l'expose lors de notre appel et je vous donne la liste des choses et actions à faire immédiatement.
votre plan d'action
lors d'un call de
90 min
Avant de créer votre plan stratégique, je scanne votre situation et j'analyse votre problématique. Vous recevez cet audit en format vidéo, pour le visionner autant de fois
que vous voulez.
audit PERSONNEL
Le package :
par ici pour candidater
Le plus flexible
+ Audit approfondi de votre situation
+ Votre plan d'action personnalisé
+ Call stratégique de 90 min
+ Support de 2 semaines
Vous sentez que c'est ce dont vous avez besoin ?
Let's get strated !
best value !
Le plus avantageux
+ Audit approfondi de votre situation
+ Votre plan d'action personnalisé
+ Call stratégique de 90 min
+ Support de 2 semaines
2 PAIEMENTS DE 700 € TTC
1 PAIEMENT DE 1200 € TTC
je candidate
Comment cela fonctionne pour travailler ensemble ?
Formulaire de candidature
Complètez le formulaire de candidature de la manière la plus précise possible.
Call start
C'est parti !
Si votre candidature est acceptée, nous faisons un premier appel pour valider vos besoins et votre inscription
Une fois votre inscription validée, je commence à travailler pour vous !
par ici pour candidater
DRH, Responsable d'un cabinet de recrutement, Formatrice RH, Executive coach...j'ai absolument TOUT testé depuis que je gère les richesses humaines.
Cela me permet de savoir exactement ce qui fonctionne pour quel type de personne et quel type de besoins.
Et à force d'apporter des solutions depuis 20 ans je suis devenue une experte de la gestion des relations humaines.
Aujourd'hui, il est temps de partager tout cela avec vous.
En 20 ans d'expérience, j'ai TOUT testé.
Le délai moyen pour débuter le consulting est de 8 jours.
Je réserve déjà des missions pour le mois suivant mais je garde toujours un créneau disponible pour intégrer 1 à 2 nouvelles candidatures par mois.
QUEL EST LE TIMING ENTRE LE FORMULAIRE DE CANDIDATURE ET LE DEBUT DU TRAVAIL ENSEMBLE ?
Pour l'instant, non. Cependant, c'est quelque chose que je pourrais proposer après une mission de consulting chez certains clients.
Mon souhait est de vous aider à débloquer des situations le plus rapidement possible et le plus efficacement possible.
PROPOSEZ-VOUS L'ACCOMPAGNEMENT SUR LE LONG TERME?
Je me réserve le droit de refuser certaines candidatures si je sens que je ne suis pas la bonne personne pour vous aider.
Dans ce cas, je n'hésiterai pas à vous diriger vers un.e collègue de mon réseau professionnel.
accepez-vous toutes les candidatures ?
Traditionnellement, un coach ne donne pas de conseils. Il est là pour vous aider à trouver les réponses qui sont déjà en vous. Le coach pratique le questionnement poussé.
A l'inverse du consultant qui va vous dire exactement ce que vous devez faire et vous préparer un plan stragétigique personnalisé.
QUELLE EST LA DIFFERENCE ENTRE LE COACHING ET LE CONSULTING ?
Foire Aux Questions
CANDIDATER POUR LE VIP CONSULTING
Vous voulez travailler de manière intensive avec moi ?
J'ai hâte de pouvoir réfléchir sur vos problématiques :-)
Mais pour cela, complétez le formulaire ci-dessous :
LET'S WORK
TOGETHER
NE REMETTEZ PAS à demain ce qui peut changer aujourd'hui !
-Myriam.
"J'ai longtemps recruter au feeling. Je faisais confiance à mon intuition.
J'ai découvert que grâce des méthodes simples, je pouvais sécuriser mes choix, structurer mon travail, ça change tout !"
La verite sort de la bouche des clients
