Alors, comment se déroule un outplacement  avec moi ?

Où en êtes-vous ?

mieux que l'IA et le coup fil à un ami

Face à l'IA, la valeur essentielle est celle qui n'est pas automatisable, c'est celle de l'humain.
La gestion du choc émotionnel et la courbe du deuil du licenciement (choc, déni, colère) ne peut pas être géré par l'IA. La stratégie de haut niveau, la gestion des non-dits d’un marché, les dynamiques de pouvoirs cachés non plus.
Enfin, l’IA ne fait que regarder dans le rétro et elle est très mauvaise pour inventer le futur.

L’accès à mon carnet d’adresses vaudra toujours mieux que 100 emails générés par l’IA.
Aujourd'hui, j'ai envie d'ouvrir mon réseau aux managers et dirigeants en difficultés face à un départ.

Vous sentez que c'est ce dont vous avez besoin ?

L'investissement est toujours par participant. 

Pack 1 Starter : L'accompagnement au reclassement n'est pas réservé aux cadres supérieurs. Pour les jeunes employés et les travailleurs horaires, ce programme est conçu pour les aider à démarrer leur recherche d'emploi et leur fournir les outils et le soutien nécessaires pour trouver leur prochaine opportunité.

Pack 2 Uplevel : Au fil de leur carrière, les parcours professionnels se complexifient. En tant que stratège de carrière je suis formée pour aider vos anciens à définir leurs objectifs et à construire un récit de carrière percutant pour les atteindre. Cette formule est idéale pour les professionnels et les cadres en milieu de carrière.

Pack 3 Premium : Je propose un accompagnement haut de gamme et personnalisé pour le reclassement des cadres. Grâce à ma connaissance approfondie du contexte actuel du recrutement de cadres, je suis en mesure de réduire les délais et de développer simultanément leurs compétences.